Ein menschliches, kollegiales und sicheres Arbeitsumfeld
Wir wollen über unsere attraktiven Gehaltsbedingungen hinausschauen und unseren Mitarbeitern selbst die nötige Aufmerksamkeit schenken. Dazu setzen wir auf Schulung, Betreuung und Entspannung. Wir kümmern uns auch um das Wohlergehen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Dabei können wir uns auf unseren Internen Dienst für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz verlassen.
Ein menschliches und kollegiales Arbeitsumfeld
Wir wollen über unsere attraktiven Gehaltsbedingungen hinausschauen und unseren Mitarbeitern selbst die nötige Aufmerksamkeit schenken. Dazu setzen wir auf Schulung, Betreuung und Entspannung, und wollen unsere Werte mit einem offenen Geist, Respekt und Vertrauen so weit wie möglich in die Praxis umsetzen.
Das Ausbildungsangebot wurde mit rund 100 E-Learning-Modulen erheblich erweitert. Unsere e-University, eine digitale Lernplattform, bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich an ihrem PC weiterzubilden, wo und wann immer sie wollen.
Wir wollen uns zu einer Organisation entwickeln, die ihre Mitarbeiter nach ihrer Leistung und nicht nach ihrer Anwesenheit beurteilt. Die Ausweitung der Telearbeitsmöglichkeiten, der flexiblere Elternurlaub und unsere flexiblen Arbeitszeiten sind einige der Aspekte, die zu diesem Ziel passen. Wir wollen unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit geben, neben ihrem „normalen Tagesjob“ an Projekten zu arbeiten, die ihren Interessen entsprechen.
Wir denken auch an das körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter: Wir organisieren zum Beispiel Pilates und Yoga in der Mittagspause, wir motivieren unsere Mitarbeiter, mindestens 10 000 Schritte am Tag zu gehen, indem wir an der Global Challenge teilnehmen, wir organisieren alle Arten von Sportaktivitäten über unseren Club und haben einen Fitnessraum in unserem Bürogebäude.
In der Mittagspause veranstalten wir regelmäßig Sitzungen zu Themen des Wohlbefindens, wie z. B. Zeitmanagement und Achtsamkeit. Auch das Finanzforum und unser Delta-Team veranstalten Vorträge zu aktuellen Themen.
Ein sicheres Arbeitsumfeld
Unser Arbeitsumfeld muss nicht nur menschlich und kollegial sein, sondern wir müssen auch auf das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter achten. Dabei können wir uns auf unseren internen Dienst für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz verlassen, zu dem auch unsere Gefahrenverhütungsberater gehören. Einige von ihnen befassen sich mit unserer körperlichen Sicherheit, andere mit unserer Gesundheit oder unserem psychosozialen Wohlbefinden.
Unsere Abteilung für Prävention und Schutz am Arbeitsplatz startet Initiativen, um das Bewusstsein für Themen wie Burnout, Alkoholmissbrauch und Arbeitsunfälle zu schärfen. Sie organisiert auch Evakuierungsübungen und bildet Mitarbeiter zu Evakuierungsbeauftragten aus.
Unsere Mitarbeiter können auch jederzeit unseren Betriebsarzt und unsere Krankenpfleger konsultieren, während unser Physiotherapeut dafür sorgt, dass jeder einen ergonomischen Arbeitsplatz hat.