Pressemitteilung - Working Paper 183

Mechanismen der Lohnanpassung: Ergebnisse einer europaweiten Unternehmensstudie

Unternehmen verfügen über eine Reihe von Optionen zur Anpassung ihrer Lohnkosten. Während frühere Untersuchungen in erster Linie die Grundlöhne betrachteten, weiten wir unsere Untersuchung aus und betrachten neben der Rigidität der Grundlöhne nach unten auch die Verwendung anderer Mechanismen zur Anpassung der Lohnkosten auf Unternehmensebene. Anhand von Daten aus einer einzigartigen Unternehmensstudie stellen wir fest, dass Unternehmen häufig andere, flexiblere Vergütungskomponenten einsetzen, um ihre Lohnkosten anzupassen. Zu den möglichen Mechanismen der Unternehmen zur Kostenreduzierung gehören Anpassungen von Bonuszahlungen oder Sachleistungen. Wir zeigen außerdem, dass die gewählten Mechanismen von den Merkmalen des Unternehmens und der Belegschaft abhängen. 

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WP 183  (pdf - 579k)

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