Stilstaan bij de Internationale Dag voor Mensen met een Beperking
De Verenigde Naties hebben 3 december uitgeroepen tot Internationale Dag voor Mensen met een Beperking. Het is de ideale gelegenheid om stil te staan bij mensen die een handicap hebben en hoe de Nationale Bank haar streven naar inclusiviteit en diversiteit nog verder en beter in de praktijk kan omzetten. Voor ons zijn dat immers geen holle woorden, we willen inclusiviteit op alle niveaus aanpakken want het zou eigenlijk een evidentie moeten zijn. Met het oog op deze themadag denken we aan het verbeteren van toegankelijkheid, zowel in termen van infrastructuur als van respectvolle omgang en het creëren van een vertrouwensband. Want als organisatie geloven we in onze waarden en willen we écht ons steentje bijdragen, elke dag opnieuw!
Een handicap hebben stopt niet aan de deur van de Bank. Zowel voor sommige personeelsleden als bezoekers is het een realiteit waarmee ze dagelijks moeten omgaan. Het kan niet vaak genoeg gezegd worden dat een handicap ieder van ons kan treffen en dus ook iedereen (on)rechtstreeks aangaat. Voor de buitenwereld is een beperking bovendien niet altijd zichtbaar, waardoor het voor collega’s moeilijk in te schatten valt of het gepast is om erover te praten.
Vandaag zetten we personen met een beperking dan wel internationaal in de kijker, maar binnen de Bank gaan we ook verder dan symboliek en streven we er elke dag opnieuw naar om (letterlijke en figuurlijke) drempels weg te halen voor mensen die een handicap hebben.
Een beperking zou voor kandidaten geen extra barrière mogen vormen om te solliciteren bij de Nationale Bank. Vandaar dat sollicitanten de testen van de aanwervingsprocedure in aangepaste omstandigheden kunnen afleggen. Onze collega’s van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk blijven personeelsleden met een beperking ondersteunen, ook na hun aanwerving. Bovendien biedt onze HR-dienst trainingen aan voor volledige teams om de (re-)integratie van deze collega’s te vergemakkelijken. Daarnaast zijn de lokettenzaal, het auditorium, het museum en alle andere publieke NBB-ruimtes toegankelijk gemaakt voor iedereen en zijn er overal aangepaste sanitaire ruimtes voorzien. Natuurlijk kan het altijd beter en vandaar dat maximale toegankelijkheid hoog in het vaandel staat bij de renovatie van onze gebouwen.
Onze diensten staan klaar om mensen die steun nodig hebben in alle vertrouwelijkheid verder te helpen. ‘Met respect en vertrouwen’ is niet voor niets een kernwaarde van de Bank. Vanuit die optiek willen we nog meer jobs kunnen aanbieden aan getalenteerde mensen, zonder dat een eventuele beperking als een rem zou werken. We zullen er alles aan blijven doen om onze infrastructuur aan te passen en ondersteuning te geven aan volledige teams voor de manier waarop je omgaat met deze diversiteit, wat ongetwijfeld een unieke en waardevolle verrijking is voor alle collega’s.