Différenciation des salaires en Belgique sur la base des données SILC

Les salariés représentent toujours plus de 85 % des personnes en emploi en Belgique. Quelles sont les tendances en matière de salaires, selon les données microéconomiques les plus récentes?

L’article examine la structure des salaires en Belgique sur les sept dernières années et analyse notamment comment la prise en compte de l’expérience et du diplôme a évolué. Il illustre aussi les écarts de rémunération selon la taille de l’entreprise et la branche d’activité, après avoir tenu compte des différences de caractéristiques des effectifs.

La valorisation de l’expérience ou une faible ancienneté pèsent-elles différemment dans la fixation des salaires auprès des trois pays voisins? Le temps partiel est-il davantage pénalisé en Belgique? Le fait d’avoir un contrat à durée indéterminée y est-il davantage rémunérateur? L’article donne des éléments de réponse à ces différentes questions.